郟縣總工會強力推進市級文明單位創建工作


今年以來,在市總工會和郟縣縣委、縣政府的正確領導下,郟縣總工會認真學習宣傳貫徹黨的十九大精神,堅持服務大局、服務職工,聚焦主業主責,凸顯擔當作為,各項工作扎實推進,市勞模助力脫貧攻堅先進單位、市城市困難職工解困脫困先進單位、市基層工會組織建設先進單位等多項榮譽稱號。堅持“兩手抓,兩手硬”,把工會工作與文明創建一起安排、一起部署、一起推動,圍繞中心、服務大局的能力不斷增強,文明創建扎實推進,取得了良好成效。通過創建市級文明單位的各項活動,將我單位的精神文明建設進一步推向深入。

一、單位基本情況

郟縣總工會內設辦公室、組宣女工部、生產生活部、法律工作部、財務部,現有干部職工27人。

二、主要做法及成效

(一)加強組織領導,形成創建合力

縣總工會成立了精神文明建設領導小組,由單位主要領導任組長,領導小組下設辦公室,由專職工作人員具體承辦日常工作,做到了責任到人,分工明確。領導小組定期和不定期召開專題會議,對創建工作進行研究部署,及時總結經驗。為及時反映工作動態,安排專人負責創建工作信息,及時向縣文明辦上報信息,按縣文明委要求每周上報身邊好人好事,并將我單位24名志愿者進行注冊。堅決扛牢精神文明建設主體責任、定期研究部署、加強工作指導,班子成員靠前指揮、機關人員密切配合,已取得階段性成效,積極做好志愿者服務隊到街道做好垃圾清理、文明交通不文明行為勸導、愛心粥屋志愿服務、“清潔機關”專項行動,目前機關院內外煥然一新、賞心悅目的辦公環境更加激發機關人員干事創業的積極性。由于單位領導高度重視,身體力行、示范帶動,對創建工作看的緊、抓的牢、不松懈,機關全體同志熱情參與、盡職盡職、盡力而為,形成了以人為本抓創建,抓好創建促工作的生動格局。

(二)加強學習培訓,營造文明氛圍

縣工會每周一上午8:00定期召開學習例會,組織單位全體人員,結合工作實際,認真學習黨的路線、方針、政策,國家的法律、法規,廉政建設方面的知識,“黨的群眾路線教育實踐活動”內容以及《河南省文明單位建設管理條例》和省、市、縣的重要文件精神等。通過集中學習、分組討論、檢查學習筆記等形式,全體同志對精神文明的指導思想和奮斗目標進一步明確了認識,深入領會了文明建設的現實意義,有效提高了單位人員的綜合素質。

(三)加強民主管理,促進和諧共事

健全完善了機關管理制度,形成了制度體系,在各項制度的制定、執行和監督的過程中,充分發揚民主,汲取集體智慧,運用集體力量,不僅使各項制度取得了良好的執行效果,也促進了機關全體人員的團結共事、和諧共事??h總工會成為一個紀律嚴明、作風扎實、工作高效、務實奉獻的先進集體,在促進全縣經濟社會發展、服務職工等方面,發揮著越來越重要的作用。

(四)積極參與環境污染整治活動

縣總工會主動融入到全縣大氣污染治理攻堅工作中,牽頭負責縣城居民小區環境治理,把具體任務分解落實到部室、到具體人員,有力配合了全縣大氣污染治理攻堅工作,每周四下午到分包路段開展環保和文明交通志愿者服務,單位人均志愿服務時長44小時。在機關環境衛生保潔方面,我們積極采取日常清潔、節能減排、綠化美化等措施,為干部創造了良好的工作環境,又讓來機關辦事的基層干部群眾感到滿意而舒心,展示了機關的精神風貌和良好形象。

(五)積極參與脫貧攻堅戰,積極參與“五大活動”全員聚力促脫貧活動

在分管領導的帶領下,積極響應縣委縣政府關于脫貧攻堅的決策部署,組成扶貧政策宣傳小組,深入扶貧幫扶村茨芭鎮薛村,采用進村入戶、走街串巷、召開會議、發放宣傳單、張貼標語等形式,與群眾面對面,全方位宣傳扶貧政策,實現上級扶貧政策宣傳全覆蓋。志愿者服務隊24名志愿服務者組成4個十九屆四中全會精神宣講組,到茨芭鎮薛村、王集鄉王集村深入農戶家中、深入田間地頭宣講扶貧政策,讓十九屆四中全會精神傳到千家萬戶,入腦入心。

(六)加強業務技能,爭創一流業績

優化品質拓寬服務渠道。投入6.8萬元,在全縣建設戶外者勞動者驛站8家,在“八大群體”聚集的重點區域,通過單獨建、合作建設、鼓勵建設的辦法, 切實為我縣從事戶外工作的環衛工、農民工、交警、城管、出租車司機、快遞員等勞動群體,提供一個“冷可取暖、熱可納涼”、渴可喝水、累可歇腳”的溫馨場所,還被縣文明建設委員會評為最佳志愿服務項目獎。新建郟縣職工綜合服務大廳。投入1.5萬元,整合四個部室集中辦公,印發郟縣職工服務手冊、法律援助手冊等,開展機關人員掛牌上崗、亮明身份,推進“一次辦妥”工作機制。創建“智慧健康小屋”。為響應政府創建全國健康縣城,與縣衛建委聯合下文關于開展《郟縣智慧健康小屋建設方案》的通知,推進基層工會健康小屋建設,目前在全縣建成“智慧健康小屋”30余家,小屋內有身高體重儀、跑步機、血糖儀、血壓儀、心理測量一體機等體檢設備,每月為職工開展一次免費咨詢、體檢等,上半年為全縣職工免費體檢4600余人次,被干部職工稱為“健康貼心小衛士”。打造品牌培育“郟縣榜樣”。在“云上郟縣”開設《新時代的奮斗者》宣傳專欄,在縣城主要路段設立勞模一條街。魏自磊等5人榮獲省勞動模范,郟縣煙草公司等2家單位榮獲平頂山市五一勞動獎狀,郟縣中聯天廣調度室班組榮獲市級“工人先鋒號”稱號等。加大力度幫扶困難職工?!半p節”期間籌集救助金33.2萬余元,對全縣623名困難職工、困難勞模進行生活及醫療救助。與縣執法局聯合下發文件,對全縣困難職工、下崗職工優先設立地攤攤位。對已建檔和新建檔的困難職工進行全面復核和審查,做好第三方評估驗收準備工作。廣泛開展“四季送”活動。開展“點亮微心愿”志愿服務活動、“六一”兒童節特別關愛等活動。增強活力加強組織建設。大力開展組建工會和發展會員工作,最大限度地把廣大職工組織到工會中來。近年以來,縣總工會把組建工會和發展會員工作作為全會工作的重中之重,動員全會力量,采取切實有力的措施,以保證最大限度地把我縣職工組織到工會中來,維護他們的合法權益,促進經濟發展和社會的和諧穩定。在縣總領導的高度重視和支持下,年初建立了建會考核目標管理體系,組建工會和發展會員工作取得了明顯成績。深入推進以“八大群體”、50人以上企事業單位為重點的建會入會工作,全面排查未建會企事業單位,上半年全縣新組建工會組織29家,會員新增1750人,組織各基層工會會員進入豫工惠APP系統。從嚴從實開展維權服務。簽訂工資集體協商55份,實現了全縣工資集體協商全覆蓋。建立郟縣職工法律援助中心,打通職工維權“綠色通道”,組織開展送法進企業活動、心理咨詢進企業活動、“4.15”國家安全教育日等活動。多措并舉強化素質提升。集中開展“兩學一做”學習教育,開辦工會業務知識培訓班。班子成員及股級干部在每周機關學習會上輪流上課、討論發言,開展“學習強國”表彰及讀書班活動,現在學習強國,每天每個機關人員都得滿分,為干部職工贈送《苦難輝煌》等7本學習書籍,并為每人配備《新華大詞典》、《新華大字典》學習紀錄本等強化素質提升。

(七)開展豐富多彩文體活動。

組織開展“促三清創建、創健康縣城、展職工風采”郟縣職工健步走活動、“新時代·新創造”郟縣迎“五·一” 職工攝影展、“農信杯”職工籃球賽、組織開展2019河南省全民徒步大會(郟縣站)、慶祝新中國成立70周年“我和我的祖國”合唱比賽等活動、喜迎新中國成立70周年全縣職工“第九套廣播體操”比賽,以“中國夢·勞動美·工會情”為載體,在全縣舉辦“文明服務我出彩、群眾滿意在窗口”演講比賽,這次活動即賽出了風格、又賽出了水平,提升了全縣職工為群眾服務的意識,提升了工會干部的理論素養、工作能力,豐富了職工精神文化生活,鼓舞了職工干勁,增強了工會的凝聚力、向心力。